自动驾驶测试如何确保合法安全？大模型训练信息来源是否侵权？互联网内容审核如何高效有序？科技高速更新迭代，一项技术突破、一个应用创新，就能创造全新机遇。但当技术和想法落地成闯进市场的企业，会面临一系列现实问题。
新情况需要新解法。上海公安通过一系列创新举措，主动跨前一步服务科创企业，让企业在法治护航下安心闯市场、大胆谋创新。
作为全国首个生成式人工智能专业孵化载体，如今徐汇“模速空间”已聚集200多家大模型企业，构建起活力迸发的科创生态社区。但不少企业在初创时会面临共同问题：大模型训练语料的边界如何界定？数据安全规范该如何遵循？备案审批流程该怎么走？这些问题往往是科创企业面临的共同难题。
企业一筹莫展，徐汇警方主动送上“法治服务包”：细致解读政策规范要求，督导整改漏洞隐患，还为备案审批开通“绿色通道”。截至目前，已累计推动62个备案大模型落地，用政务服务破解企业发展的“起步难题”。
积极回应企业发展所需、经营所求，是维护市场主体权益、激发创新动能的关键抓手。近年来，上海公安依托17家“蓝鲸”护企工作站、38个护企工作室（点），整合多方资源搭建服务矩阵，着力构建覆盖企业全生命周期的“一站式”护航体系，让科创企业在上海创业发展更安心、更舒心。
去年，华为练秋湖研发中心正式运行，青浦公安金泽派出所迎来办证高峰。为了让企业员工少跑路，青浦公安在西岑国际人才港专门开设服务窗口，户政、出入境等23项高频业务实现“一站式”办理。“公司原本说落户办理可能要等大半年，结果不到一个月就办好了，证件领取也很方便。”华为员工王先生的感慨，道出了科创企业对高效政务服务的认可。
“搬”进园区的服务窗口，正是上海公安精准对接科创需求、优化服务供给的生动注脚。为破解企业人才“引育留用”的政务瓶颈，上海公安持续深化改革，改进流程、提升效能：“蓝鲸”护企工作站通过资源整合，推出“一站受理、上门办理、提速审批”专项举措，采用工单流转机制快速对接职能部门，大幅缩短企业办事时间；出入境管理部门聚焦高水平人才高地建设，先后推出6批47项惠企便民举措，累计为高层次人才提供“一门式”服务超万人次，协力引进外籍高端人才1400余人，用政务服务的温度换取人才集聚的速度。
在线新经济集聚的杨浦区，美团、哔哩哔哩、抖音电商等100多家重点互联网企业在此扎根生长。“对于快速发展的互联网企业，我们既要规范管理，更要用心服务。”基于这一理念，杨浦公安去年成立“网桥行动”工作专班，在头部企业和重点园区分别设立“网安警务室”与“守沪e站”——不论是企业网络安全防护，还是公司门口的交通拥堵，与公安业务相关的问题和诉求，都能在这里得到及时响应和高效解决。
企业发展带来的新技术，也需要新的监管和服务体系。面对自动驾驶企业的测试需求，浦东公安与临港新片区管委会联合创制规范，要求测试车辆粘贴反光标识、安装 ADS 标志灯，实时显示身份与运行状态；搭建远程管理平台，对测试车辆的车速、路线等参数进行实时监控，发现异常可及时提醒企业远程干预；优化无人配送车号牌审核权限和流程，推动三大应用场景落地见效，测试里程已突破13万公里……守住安全底线的同时，为新兴产业创新发展留足空间。
科创企业的安心发展，既需要全周期服务的温度，也需要打击涉企侵害的力度。一些企业在经营过程中因风控意识薄弱、合规管理缺失、法律意识不足，容易滋生职务类犯罪。上海公安经侦部门以“蓝鲸”护企工作站为纽带，主动加强警企沟通联络，及时发现案件线索，减少企业损失。
今年10月，临空经济园区一家平台企业向长宁公安“蓝鲸”护企站反映：公司部分商品采购价远高于市场价，疑似存在内部利益输送。长宁公安经侦支队民警迅速介入，通过核查资金流向、比对合同细节，从数万条信息中精准锁定异常数据，锁定了内外勾结、侵害企业利益的采购专员汪某和陈某，侦破这起职务侵占案。
案件已经办结，但警方工作并未结束。“蓝鲸”护企工作站民警主动上门走访，针对企业在内部控制、风险管理等方面存在的漏洞 “对症开方”，提出完善内部审批流程、加强信息安全防护等多项具体建议，帮助企业补齐管理短板。
“打击犯罪不是终点，筑牢安全防线才是对企业发展最持久的守护。”从被动应对转向主动预警，上海公安正通过常态化风险排查、制度化建设、专业化能力提升等举措，帮助科创企业建立健全风险防控体系。
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